Zależy
jak lekarz wypisze. Kod choroby nie jest widoczny dla pracodawcy niezależnie od liczby osób
zatrudnionych. No chyba, że lekarz wpisze w inne miejsce tzw. kod B. To jest widoczne. Ale
upierają się, że ciąża musi być potwierdzona jako żywa. Z wcześniejszych postów wynika, że
lekarz tego jeszcze nie orzekł. Tak więc rzadko wpisuje się kod B w ciąży, gdzie nie
uwidoczniono jeszcze tętna. Zwyczajowo wpisuje się po orzeknięciu, że płód
żyje. Natomiast wg prawa ochrona pracy rozpoczyna się z momentem oddania ZAŚWIADCZENIA. EM http://www.mikew.e-blogi.pl/
|