Na
zielonym druku również musi być informacja dla pracodawcy o ciąży, ponieważ przy firmie
zatrudniającej powyżej 20 osób to pracodawca wypłaca zasiłki a później odlicza je sobie od
składek odprowadzanych do ZUS. Nawet jeśli nie masz zaświadczenia, a poinformujesz
pracodawcę, że jesteś w ciąży, nawet przed upływem 12 tygodni, pracodawca ma obowiązek
dostosować się do przepisów BHP regulujących warunki pracy ciężarnej. Jeżeli tego nie zrobi,
możesz go pozwać do sądu pracy. Najlepiej poinformować pracodawcę w obecności świadków, żeby
nie mógł się wyprzeć. Sama jestem pracodawcą, głównie zatrudniam kobiety. Poza tym lekarz
nie powinien odmówić Ci wydania zaświadczenie o ciąży, nawet tak wczesnej. Moje pracownice
przynoszą często zaświadczenia już w 5 tygodniu.
|
Re: dziewczyny pomocy
